赠与股权分红协议是一种常见的公司内部管理规定，用于约定股东之间股权的赠与行为以及相应的分红安排。在法律上，赠与股权需要遵循公司法律规定，同时分红协议也需要合法有效地约束各方行为。作为律师，我们需要确保赠与股权分红协议的合法性和有效性，以下是我对这个问题的一些思考。

1、赠与股权必须符合公司法律规定

根据公司法规定，股东可以自由买卖、转让其持有的股权，包括赠与行为。但需要注意的是，赠与股权时必须遵循公司章程的规定，确保赠与行为合法有效。在Red Chapel Ltd. v. Franks [1972] AC 300案例中，法院认为赠与股权必须符合公司章程规定，否则可能被视为无效。

2、分红协议的约定应当合理合法

分红协议是约定公司实施分红政策的文书，同时也约定了股东之间的权利和义务。在拟定分红协议时，应当考虑公司的财务状况、未来发展规划以及各股东的需求和利益。合理的分红政策有助于维护股东之间的关系，防止纠纷和冲突的发生。

3、赠与股权分红协议也应当明确规定相关责任和义务

赠与股权涉及股权所有权的变更，需要明确约定双方的权利和义务，如股权转让手续、过户手续、股权转让的税务处理等。分红协议则需要约定分红金额、分红方式、分红时间等具体内容，确保分红政策的实施有法可依。

赠与股权分红协议的签订需要遵循公司章程规定和股东会决议。作为律师，我们需要确保赠与股权和分红协议的签订程序合法合规，保护当事人的合法权益。如果涉及股东大会决议或其他公司内程序，应当按照规定来执行，以避免后续纠纷。

赠与股权分红协议是一项重要的公司管理规定，律师在起草和审查上起着关键作用。我们需要确保赠与股权合法有效，分红协议合理合法，相关责任和义务清晰明确，签订程序合法合规，以维护公司和股东的合法权益，促进公司的健康发展。