作为广告公司，处理各类业务纠纷是难免的。在面对这些纠纷时，广告公司应当依法行事，并积极寻找法律依据来保护自身权益。作为八通律师事务所的专家，我将结合相关法律条文来为广告公司提供一些建议。

1、对于与客户之间的纠纷，最常见的可能是合同履行方面的问题

广告公司在签署合同时，应当明确约定双方的权利义务，并严格按照合同约定履行。如果客户未按约定支付费用或者违约，广告公司可以依据《中华人民共和国合同法》的相关规定要求其履行合同，或者要求赔偿损失。如果在广告服务过程中发生了质量问题，广告公司也可以依据《广告法》要求客户承担相应责任。

2、对于与竞争对手之间的纠纷，广告公司应当严格遵守《反不正当竞争法》和《反垄断法》等相关法律法规如果发现竞争对手存在不正当竞争行为，广告公司可以依法维护自身合法权益，通过法律手段来制止和追究责任。

3、广告公司在广告宣传活动中，也需要遵守《广告法》的相关规定

比如，在广告发布时必须真实、合法；不得夸大产品功能等。如果广告公司违反了《广告法》的规定，可能会引发消费者投诉或者遭受行政处罚。因此，广告公司在进行广告策划和发布时，应当加强对法律法规的了解和遵守，以避免可能产生的法律风险。

对于与员工之间的劳动纠纷，广告公司应当依据《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》等相关法律规定，保障员工的合法权益。如果出现劳动纠纷，广告公司应当及时采取合法有效的措施加以解决，避免出现劳资纠纷对公司声誉和经营产生负面影响。

广告公司在处理各类业务纠纷时，应当充分了解相关法律法规，依法行事，维护自身合法权益。同时，如遇到法律问题，建议及时咨询专业律师，采取合理有效的法律手段解决纠纷，确保公司的合法权益不受损害。希望以上信息对广告公司有所帮助，如有更多法律问题欢迎咨询我们律所的专业律师团队。