合规企业是指在经营过程中遵守相关法律法规、规章制度以及社会伦理道德标准，履行社会责任，符合商业道德的企业。合规企业的重要性在于建立良好的企业形象、提高经营效益、规避法律风险并获得社会认可。为了保障合规企业能够免于起诉，许多国家都制定了一系列相关规定和制度。

1、合规企业应当建立健全的合规管理制度

合规管理制度旨在规范企业内部员工行为，确保员工在工作中遵守相关法律法规。制定合规制度的过程中应该考虑到企业的具体情况和行业特点，确保制度能够贴近企业实际操作，并获得员工的理解与支持。合规管理制度应包括合规政策、流程规范、内部控制和监督机制等内容，通过培训、考核等方法将合规理念融入企业文化。

2、合规企业应当加强诚信合作，规范与合作伙伴之间的关系

企业在与供应商、客户、合作伙伴等各方开展业务合作时，应建立合规合同和协议，明确权利义务、责任承担等内容，以规避合同纠纷和法律风险。同时，企业应关注合作伙伴的合规情况，选择遵守法律法规的合作伙伴，避免与不良企业交易，确保企业合规经营。

3、合规企业应注重员工的合规意识培养和培训

企业应定期组织员工参加合规培训课程，提高员工对法律法规的认知和遵守意识，加强员工的法律风险意识，避免因员工的过失或疏忽导致企业诉讼风险。企业还可以通过设立举报渠道、建立激励机制等方式，鼓励员工积极举报违法违规行为，为企业排除法律隐患。

合规企业应当密切关注法律法规的变化和风险预警。企业应建立法律风险防范机制，及时了解相关法律法规的变化和风险趋势，并采取相应措施，调整合规管理措施，确保企业经营活动符合法律法规要求。合规企业还应保持与律师事务所等专业机构的合作，以获取专业的法律意见和建议，规避法律风险，免于起诉。

合规企业要想免于起诉，需要建立健全的合规管理制度，加强诚信合作，培养员工合规意识和关注法律法规变化，以及与专业机构保持合作。只有企业在合规经营方面做到位，才能有效降低法律风险，免于起诉，实现长期稳定的发展。