校招双方协议和三方协议是在不同情况下涉及的合同类型，它们在法律上有着不同的规定和要求。作为一名八通律师事务所的专家，我将针对这两种协议进行解释与区分。

1、校招双方协议是指学生和雇主之间的合同，用于规定学生毕业后与雇主之间的劳动关系在这种情况下，双方协议通常包括工作职责、薪酬、福利、工作地点、工作时间等内容。校招双方协议通常涉及到两个特定的主体，即雇主和学生，他们会在签订协议前就雇佣关系的各种细节进行谈判，协商并最终达成一致意见。

2、另一方面，三方协议则是指一个合同中涉及到三个以上主体的协议

三方协议常见于合作、投资、债务等情况下，其中各方在协议中约定各自的权利、义务和责任。例如，在一项合作项目中，三方协议可能包括项目投资方、项目管理方和项目执行方之间的合同内容。在此类协议中，各方的权益和责任平衡是十分重要的。

在法律上，校招双方协议和三方协议也存在一些明显的区别。校招双方协议受劳动法等相关法律法规的约束，其内容应当符合国家劳动法的规定，尤其是关于劳动合同的约定。而三方协议涉及到较多的主体，其法律关系更加复杂，需要考虑到更多的利益平衡和权益保障，因此在法律程序上有着更严格的要求。

校招双方协议主要应用于学生毕业后与雇主签订的劳动合同，而三方协议则更多地涉及到投资、合作等多方合作关系。作为律师，我们需要根据不同的情况和法律要求，为客户提供相关的法律咨询和服务，确保各方的合法权益得到保障。